加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力
——2014年醫(yī)院公開招聘工作啟動
發(fā)表日期：2014-11-04 23:28:13 閱讀數(shù)：1766
秉承“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的用人理念，為進(jìn)一步優(yōu)化我院人力資源結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，在株洲市人社局、市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排布署下，我院2014年公開招聘工作于9月開始啟動。
本次招聘崗位為人才引進(jìn)崗位，分別為中醫(yī)康復(fù)疼痛科醫(yī)師、消化內(nèi)科醫(yī)師、心血管科醫(yī)師、骨外科醫(yī)師、泌尿外科醫(yī)師、普外科醫(yī)師6個崗位，應(yīng)聘條件是具有研究生學(xué)歷或副高職稱以上人員，計劃聘用8人。自招聘信息在網(wǎng)上公示后，吸引了北京、廣州等重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生及其他衛(wèi)生單位優(yōu)秀技術(shù)骨干十余人前來報名。
相比往年，今年的公開招聘工作在組織程序上有了新變化：首先，本著“凡進(jìn)必考”的原則，將以往允許直接聘用上崗的人才引進(jìn)人員納入了考試范圍，應(yīng)聘人員須參加面試、業(yè)務(wù)技能考核。其次，組織實施得到進(jìn)一步加強(qiáng)，面試環(huán)節(jié)由市人社局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，業(yè)務(wù)技能考核環(huán)節(jié)則在市人社局、市衛(wèi)生局指導(dǎo)監(jiān)督下，由醫(yī)院組織專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。通過考核后人員在進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)，合格后方能聘用。
目前，面試工作已結(jié)束，業(yè)務(wù)技能考核工作前期準(zhǔn)備正在有條不紊的進(jìn)行中。
本次招聘崗位為人才引進(jìn)崗位，分別為中醫(yī)康復(fù)疼痛科醫(yī)師、消化內(nèi)科醫(yī)師、心血管科醫(yī)師、骨外科醫(yī)師、泌尿外科醫(yī)師、普外科醫(yī)師6個崗位，應(yīng)聘條件是具有研究生學(xué)歷或副高職稱以上人員，計劃聘用8人。自招聘信息在網(wǎng)上公示后，吸引了北京、廣州等重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生及其他衛(wèi)生單位優(yōu)秀技術(shù)骨干十余人前來報名。
相比往年，今年的公開招聘工作在組織程序上有了新變化：首先，本著“凡進(jìn)必考”的原則，將以往允許直接聘用上崗的人才引進(jìn)人員納入了考試范圍，應(yīng)聘人員須參加面試、業(yè)務(wù)技能考核。其次，組織實施得到進(jìn)一步加強(qiáng)，面試環(huán)節(jié)由市人社局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，業(yè)務(wù)技能考核環(huán)節(jié)則在市人社局、市衛(wèi)生局指導(dǎo)監(jiān)督下，由醫(yī)院組織專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。通過考核后人員在進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)，合格后方能聘用。
目前，面試工作已結(jié)束，業(yè)務(wù)技能考核工作前期準(zhǔn)備正在有條不紊的進(jìn)行中。
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